前言在快速变化的商业环境中，组织必须不断调整其结构以保持竞争力，传统的层次结构已不再能够应对当今的复杂性和不确定性，组织正在转向更灵活、适应性和响应速度更快的网络化结构，网络化组织结构网络化组织结构是一种非传统的组织结构，其特点是，扁平化层次结构横向沟通授权团队以项目为中心注重知识分享和协作网络化结构使组织能够更快地应对变化，提高创新...。
更新时间：2025-01-04 11:02:11
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